Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Dodatek stażowy – zmiany od 2020 roku

Dodatek stażowy – zmiany od 2020 roku

Dodatek stażowy 2020 – nowy rok, nowe zmiany

Od stycznia 2020 r. dodatek stażowy zostanie wyłączony z listy składników, które należy brać pod uwagę przy ustaleniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmiana dotyczy zwłaszcza pracowników urzędów państwowych, pracowników samorządowych oraz nauczycieli.

Kiedy przysługuje i jak obliczać dodatek stażowy?

Dodatek stażowy przysługuje za wieloletnią pracę w urzędach państwowych, czy jednostkach samorządowych. Wynika z przepisów ustawy i w tym przypadku jest obowiązkowy. Jego wysokość po pięciu latach pracy wynosi 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Co roku dodatek zwiększa się o 1 procent, a jego maksymalna wartość to 20%. Ustalenia te zawarte są w ustawie o pracownikach urzędów państwowych oraz ustawie o pracownikach samorządowych.

Dodatek stażowy dla nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela. Wynika z niej, że dodatek za wieloletnią pracę przysługuje już po czwartym roku pracy – w wysokości 1 % wynagrodzenia zasadniczego po każdym przepracowanym roku. Również i w tym przypadku, jego maksymalna wartość może wynosić 20%.

Pozostałym pracownikom – spoza jednostek budżetowych – dodatek stażowy może przysługiwać, lecz nie musi. Wniosek? W tym przypadku jest nieobowiązkowy. Decyzję o tym podejmuje pracodawca i umieszcza ją w wewnętrznym regulaminie wynagradzania, układzie zbiorowym pracy lub umowie o pracę. Istotnie, w tych dokumentach firmowych powinny znaleźć się informacje o wysokości dodatku, jak i zasadach jego przyznawania.

Minimalne wynagrodzenie w 2020 – jakich składników nie uwzględniamy od 2020 r.?

Składnikiem minimalnego wynagrodzenia nie jest:

  • nagroda jubileuszowa;
  • odprawa pieniężna – w przypadku przejścia na emeryturę lub rentę;
  • wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych;
  • dodatek za pracę w godzinach nocnych;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne;
  • dodatek stażowy.

A czy wiesz, o ile wzrośnie minimalne wynagrodzenie w 2020? Sprawdź stawki.

Zmiany prawne 2020 r.

Z pewnością nasze wynagrodzenie to coś, co musi się zgadzać. Nie chcemy tutaj błędów i pomyłek – a już zwłaszcza na naszą niekorzyść. Dobrze mieć prawo po swojej stronie – ale trzeba też je znać. A w tym my Ci chętnie pomożemy! W naszej bazie wiedzy znajdziesz informacje ze świata kadr i płac, które pozwolą Ci poznać pracownicze procedury. Wyjaśnimy wszystko w jasny i konkretny sposób. Zrozumiałe i zawsze aktualne informacje – na wyciągnięcie ręki. A właściwie na kliknięcie.

Składniki płacowe w iPersonel

Tradycyjnie, musimy odnieść się do naszego oprogramowania kadrowo-płacowego iPersonel. Dodatek stażowy jest jednym ze składników płacowych, dostępnych w systemie. Dzięki temu, poprawnie naliczysz wynagrodzenie, używając tych składników, których potrzebujesz.

Składniki płacowe w iPersonel

Bądź na bieżąco z iPersonel.

Powyższy artykuł jest opracowaniem własnym na podstawie ustawy o pracownikach urzędów państwowych, ustawy o pracownikach samorządowych oraz Karty Nauczyciela.

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję