Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Oprogramowanie kadrowo-płacowe. 5 pytań, które powinieneś zadać, zanim dokonasz wyboru

Oprogramowanie kadrowo-płacowe.  5 pytań, które powinieneś zadać, zanim dokonasz wyboru

Zanim podejmiesz decyzję o wdrożeniu oprogramowania kadrowo-płacowego…

Po analizie tego, o co nas najczęściej pytacie przed wdrożeniem systemu, doszliśmy do wniosku, że pytania o oprogramowanie kadrowo-płacowe powtarzają się. Wybraliśmy te, które powtarzają się najczęściej. Komora losowania była pusta, nastąpiło zwolnienie blokady i bach – oto 5 pytań.

Oprogramowanie kadrowo-płacowe. 5 pytań do producenta

  1. Czy można importować dane z poprzedniego programu kadrowo-płacowego?
    Oczywiście, że tak. Pożegnaliśmy już papierową dokumentację, to i czas pożegnać ręczne przepisywanie danych. Możesz importować do systemu dowolne pliki z arkuszy Excela i sprawić, że Twoje dane będą kompletne. Żadnej cenzury z naszej strony. Moglibyśmy rozwiesić transparent: wolność danych! Ale RODO mogłoby mieć odmienne zdanie… 😊  
    Z nami możesz kontynuować historię zatrudnienia swoich pracowników, a także rejestrację ich czasu pracy. Nasze oprogramowanie kadrowo-płacowe jest otwarte na współpracę z systemami zewnętrznymi, więc bez problemów zadziała z Twoim systemem RCP. Integracji zawsze mówimy: Tak.
    Więcej informacji, znajdziesz w części: Importy danych.
  2. Ile trwa wdrożenie systemu kadrowo-płacowego?
    Na to pytanie nie ma uniwersalnej odpowiedzi. Ale gdy już będziemy wiedzieć, jakich funkcji potrzebujesz i jak dużą firmę reprezentujesz – z chęcią przedstawimy Ci swoje rozwiązania z uwzględnieniem przewidywanego harmonogramu prac.
    Mamy wypracowane metody wdrożenia, które zakładają zwinne podejście. Pewnie zastanawiasz się skąd w takim razie nacisk na słowo ,,wypracowane” skoro są ,,zwinne”? Otóż, nic nam się nie pomyliło. Wiemy, że każda firma to inne potrzeby i priorytety, dlatego stosujemy indywidualne podejście do każdego z Was. I to jest metoda.
    Więcej o etapach i metodach wdrożeniowych znajdziesz w części: Usługi wdrożeniowe.
  3. Na jakie wsparcie techniczne można liczyć podczas korzystania z systemu?
    Dedykowany opiekun. To istota odpowiedzi na to pytanie – w tych dwóch słowach. Już na etapie przedwdrożeniowym otrzymujesz dedykowanego opiekuna, któremu zgłaszasz wszystkie swoje potrzeby. A po wdrożeniu – możesz zgłaszać mu wszelkie uwagi czy chęci rozbudowy systemu o nowe funkcje. Możesz się z nim kontaktować telefonicznie, mailowo, zdalnie czy nawet bezpośrednio – do wyboru. To nie żaden robot czy kolejny konsultant, który odbiera Twoje zgłoszenie, bo akurat dzisiaj wypada jego zmiana. To Twój stały partner, na którego – w razie potrzeby – zawsze możesz liczyć.
  4. Czy możecie dodać nową funkcją w razie wystąpienia takiej potrzeby?
    Oczywiście, że tak! I zrobimy to z przyjemnością. Powiedz nam tylko czego potrzebujesz, a my zajmiemy się resztą. W naszym biurze zapanuje wówczas ogólne poruszenie i powszechny zapał do pracy. Staniemy w szeregu zmotywowani, zwarci i gotowi do działania!
    W naszym menu znajdziesz nie tylko wypunktowane pozycje, ale i te ze specjalnej karty ,,na życzenie klienta”. A więc co podać? 😉
  5. Czy można przetestować oprogramowanie kadrowo-płacowe?
    Naturalnie, możesz uzyskać dostęp do wersji demonstracyjnej.
    Wcześniej jednak zalecamy bezpośrednie lub zdalne prezentacje. Spotkania to nie tylko możliwość pokazania naszego oprogramowania kadrowo-płacowego, ale także okazja do wypicia wspólnej kawy. A przy kawie, ustalimy działania, które pozwolą maksymalnie usprawnić pracę działu kadr i płac w Twojej firmie. Przyjemne z pożytecznym, tak jak obsługa naszego systemu kadrowo-płacowego iPersonel.

Kto pyta nie błądzi

Jeśli masz więcej pytań – śmiało napisz lub sięgnij po telefon.

Wiesz, że jesteś już dwa kroki od tego, żeby się zakochać? iPersonel najpierw oczaruje Cię na pierwszym spotkaniu, a potem to już miłość od pierwszego kliknięcia. 😊 Dlatego zróbmy krok pierwszy i umówmy się!

Kiedy możemy Ci przedstawić Twojego przyszłego partnera do działań w kadrach i płacach?
Umówmy prezentację systemu iPersonel

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję