Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego. Jak zapanować nad ważnymi terminami?

Perfekcyjna Pani Działu Kadrowego. Jak zapanować nad ważnymi terminami?

Porządek musi być.

Chaos w pracy? Stajesz się Specjalistą ds. wszystkiego? Nie zawsze zdążasz i nie o wszystkim pamiętasz?
Nadszedł czas zmian, bo nadchodzi… uwaga, …werble proszę… system kadrowo-płacowy iPersonel!
Z nim bez wątpienia spełnisz każdy swój obowiązek w terminie i staniesz się Perfekcyjną Panią Działu Kadrowego!

Zaczynajmy i razem zróbmy porządek z terminowością w Twoim biurze!

O jakie terminy zatroszczy się Twój system kadrowo-płacowy?

Porządek w terminarzu to ważna rzecz! A o czym należy pamiętać w dziale kadr i płac?

  • Ważność badań lekarskich.
  • Ważność szkoleń BHP.
  • Ważność uprawnień okresowych.
  • Koniec umów.
  • Limity urlopowe.
  • Okresy maksymalnego zasiłku chorobowego.

Jest tego znacznie więcej, a nasze rozwiązanie to: oprogramowanie kadrowo-płacowe iPersonel. System silnie działający w obszarze kadrowo-płacowym. Usprawnia funkcjonowanie działów. Do codziennego stosowania. Uwaga: posiada silne działanie uzależniające.

5 ½ kroków do uporządkowania terminów w Twoim dziale kadr i płac.

  1. Ustal listę rzeczy do zrobienia. I nie panikuj od razu. Niespodziewany kurz lub zaciek na filiżance to dramat, który może przecież spotkać każdego z nas. Nawet najbardziej perfekcyjne panie domu o tym wiedzą.
    A w pracy? Jako pracownik zajmujący się sprawami personalnymi – musisz dopilnować, by wszystko było bez skazy. Na błysk.
    W iPersonel masz do dyspozycji panel monitoringu zdarzeń. To takie Twoje małe centrum dowodzenia ważnymi zdarzeniami. System przypomni Ci o najważniejszych zadaniach, więc żółte samoprzylepne karteczki nie będą Ci już potrzebne. Ponoć zasada jest prosta: jeśli nie chcesz o niczym zapomnieć, musisz o tym pamiętać. Może i racja, ale nie z iPersonel.
  2. Sprawdź swój harmonogram jeszcze raz. Jeśli jakieś zadanie wymaga od Ciebie więcej zaangażowania – daj sobie więcej czasu na jego wykonanie. W iPersonel możesz ustalić, z jakim wyprzedzeniem system ma Ci przypominać o danych zdarzeniach z obszaru kadr i płac.
  3. Pogrupuj obowiązki. W domu, aby łatwo rozróżnić białe ręczniki od żółtych, segregujemy je kolorystycznie. I to naprawdę działa! Pogrupowanie obowiązków i ustalenie ,,kiedy, co i jak” – to połowa sukcesu. Dobre zorganizowanie własnej pracy zapewni Ci skuteczność i efektywność. A przecież tego od siebie oczekujesz, prawda? Bo Twój szef – na pewno.
    W iPersonel możesz dowolnie pogrupować powiadomienia, by mieć na widoku te sprawy, które wymagają Twojej uwagi w pierwszej kolejności. Chyba wiesz, że te zaznaczone kolorem czerwonym – to te pilne?
  4. Realizacja zadania. Czyli coś na zasadzie: aby okna były czyste – umyj je. Gdy wypada termin – nie czekaj, działaj. Ponieważ dobrze wiemy, że termin ,,od poniedziałku” czy ,,od jutra” nie zawsze się sprawdza.
    W iPersonel możesz przejść bezpośrednio od alertu do obsługi danego zdarzenia kadrowo-płacowego. I po kłopocie.
  5. Obserwuj. Trzeba być czujnym, bo przecież w łazience jest czysto aż do momentu, gdy zrobi się brudno. Podobnie jest z terminami. Rozwiązuj i monitoruj sprawy na bieżąco. I nie zostawiaj sobie wszystkiego do zrobienia na ostatnią chwilę. Bo przecież zrobi się z tego niezły bałagan. 🙂
    Z iPersonel jesteś na bieżąco, bo w każdej chwili możesz sprawdzić, jak mają się statusy danych spraw.

Zastanawiasz się, który krok to ½? Według naszych wyliczeń – pisaliśmy pół żartem, pół serio. I tej wersji się trzymajmy.

Silny środek czyszczący terminy. System kadrowo-płacowy do powierzchni biurowych.

Po wykonaniu powyższych kroków nie zapomnij, żeby zrobić test białej rękawiczki. Gwarantujemy, że żaden kurz i żaden termin przy takich porządkach nie zostanie pominięty! Tymczasem Ty otrzymasz tytuł Perfekcyjnej Pani Kadrowej!

… lub Pana, gdyby trafił się taki rozenek, przepraszamy, pomyłka… rodzynek. 😊
A jeśli jesteś zainteresowany zakupem naszego preparatu/środka do wprowadzenia porządków w terminach kadr i płac: napisz do nas!

Przed użyciem zapoznamy Cię z treścią obsługi dołączonej do oprogramowania i skonsultujemy z dedykowanym opiekunem lub programistą, gdyż każdy system niewłaściwie stosowany zagraża Twojej pracy i zdrowiu.

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję