Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Wypowiedzenie zmieniające prowadzi do zmiany warunków pracy zawartych w umowie. Z reguły są to zmiany mniej korzystne dla pracownika. W obliczu panującej epidemii to narzędzie, po które coraz częściej sięgają pracodawcy, by zminimalizować straty finansowe. Koronawirus sprawił, że żyjemy w strachu – o nasze firmy, miejsca pracy i o naszych bliskich. Dlatego poniżej wyjaśnimy, jakie konsekwencje...

Wynagrodzenie za przestój w pracy z powodu koronawirusa

Wynagrodzenie za przestój w pracy z powodu koronawirusa

Wielu pracodawców ogłasza przestój w pracy w związku z  epidemią koronawirusa. Jednak jako pracownik nie musisz martwić się w tej sytuacji, ponieważ pomimo przerwy w wykonywaniu obowiązków nadal przysługuje Ci wynagrodzenie. Poniżej odpowiadamy na dwa istotne pytania: w jakiej wysokości i czy w każdej sytuacji masz prawo do tzw. przestojowego. Uwzględniliśmy dwa rodzaje przestojów. Pierwszy,...

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów

31 marca 2020 roku Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejne 14 dni. Zwiększyła się również lista osób uprawnionych do skorzystania z niego. Początkowo świadczenie przysługiwało w wymiarze 14 dni rodzicom, którzy muszą zaopiekować się dzieckiem poniżej 8 roku życia z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na...

Kiedy należy się odprawa dla pracownika?

Kiedy należy się odprawa dla pracownika?

Odprawa dla pracownika to rekompensata za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Aktualnie wiele firm zmaga się ze złą sytuacją ekonomiczną, spowodowaną koronawirusem. Przedsiębiorcy zmuszeni są do podjęcia tak drastycznych kroków, jak likwidacja stanowisk pracy. Kodeks pracy nie przewiduje odpraw pieniężnych za zwolnienie. Regulacje związane z tą kwestią...

Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze

Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze

Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy – bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Możesz go wziąć, gdy stwierdzisz, że Kodeks pracy oferuje Ci zbyt mało dni wypoczynku. Powodem może być choroba, problemy rodzinne, opieka nad dzieckiem czy nawet decyzja o tym, by rzucić wszystko i pojechać w Bieszczady. 😉 Jedyne co Cię ogranicza,...

Kiedy obejmuje Cię ochrona przed zwolnieniem z pracy?

Kiedy obejmuje Cię ochrona przed zwolnieniem z pracy?

Ochrona przed zwolnieniem pracy polega na tym, że pracodawca ma ograniczone prawa do wypowiedzenia lub rozwiązania Twojej umowy o pracę. To, w jakim stopniu stosunek pracy jest chroniony zależy od rodzaju umowy i zaistniałych okoliczności, które argumentują tę ochronę. Kiedy Twoje zatrudnienie jest bezpieczne? Przekonajmy się! Ochrona przed zwolnieniem z pracy Największą ochronę...

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.29

Lista zmian wprowadzonych w iPersonel w wersji 1.29

Najważniejsze zmiany (IP-7471) Nowy sposób obliczania zaliczki na podatek w miesiącu przekroczenia pierwszego progu podatkowego. Podział podstawy podatku na dwie części, liczone według różnych stawek. (IP-7096) Możliwość filtrowania pracowników, znajdujących się na naliczonej liście płac, według wybranych kryteriów. Należą do nich: rozliczona choroba, urlopy, nadgodziny, praca nocna, a także prezentacja aktywnych...

Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w ZUS RCA – nowe stanowisko ZUS

Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w ZUS RCA – nowe stanowisko ZUS

Wpłaty do PPK w ZUS RCA ZUS wydał oficjalną informację o tym, jak wykazać wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w raporcie ZUS RCA. Otóż, wpłatę przez podmiot zatrudniający wykazuje się w raporcie ZUS RCA składanym za miesiąc, w którym przekazano tę wpłatę do wybranej instytucji finansowej. Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę w ZUS...

Koronawirus a wynagrodzenie. Prawa i obowiązki w sytuacji zagrożenia COVID-19 – dla pracowników i pracodawców

Koronawirus a wynagrodzenie. Prawa i obowiązki w sytuacji zagrożenia COVID-19 – dla pracowników i pracodawców

Koronawirus a Twoje wynagrodzenie Koronawirus a wynagrodzenie – to zależność, która budzi wiele pytań i wątpliwości. Obecna sytuacja nałożyła nowe wyzwania, w tym kolejne prawa i obowiązki na pracowników i pracodawców w obliczu zagrożenia COVID-19. Wszyscy musimy się w tym odnaleźć, a zdecydowanie łatwiej będzie, mając wiedzę na temat swoich uprawnień z zakresu prawa pracy. Zagadnienia, które poruszamy w artykule:...

Koronawirus: dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówek szkolnych

Koronawirus: dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówek szkolnych

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy Rodzice, przysługuje Wam dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia placówek szkolnych. Władze podejmują działania, które mają zapobiec szybkiemu rozprzestrzenianiu się koronawirusa w Polsce. 8 marca wprowadzono ustawę, a wraz z nią rozwiązania w walce z pandemią COVID-19. Podjęto także decyzję, że szkoły, żłobki i przedszkola zostaną zamknięte na dwa...

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję