Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Informator kadrowo-płacowy #1: Koronawirus a wynagrodzenie

Informator kadrowo-płacowy #1: Koronawirus a wynagrodzenie

Koronawirus zmienił rynek pracy. Zapanował powszechny strach i obawa o swoje miejsca pracy i comiesięczne wynagrodzenie. Wypowiedzenia, redukcja etatów, mniejsza pensja, przymusowe skierowania na urlopy bezpłatne – to z pewnością to, przez co przechodzą teraz pracownicy. Niestety, wiele osób godzi się na mniej korzystne warunki, nie będąc świadoma swoich praw. Przygotowaliśmy skrót najważniejszych...

Świadectwo pracy 2020  – treść, terminy wydania i sprostowanie

Świadectwo pracy 2020 – treść, terminy wydania i sprostowanie

Świadectwo pracy to dokument, potwierdzający zatrudnienie. Od 7 września 2019 r. zmieniły się w tym zakresie wymagania, a także prawa i obowiązki zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Bez wątpienia na zmianach skorzystały osoby zatrudnione. Nowelizacja Kodeksu pracy spowodowała, że konieczny był nowy wzór dokumentu. Co zawiera aktualne świadectwo pracy w 2020 roku? Świadectwo pracy Świadectwo...

Badania lekarskie w trakcie epidemii COVID-19  – nowe zasady

Badania lekarskie w trakcie epidemii COVID-19 – nowe zasady

Z powodu epidemii koronawirusa badania lekarskie będą odbywać się w nieco zmienionej formie. Ustawa z dnia 2 marca 2020 roku, która ma przeciwdziałać COVID-19, zawiesiła obowiązek przeprowadzania okresowych badań lekarskich. Badania wstępne i kontrolne są kontynuowane, jednak zmienił się tryb ich przeprowadzania. Jak wygląda nowa formuła badań lekarskich? Badania lekarskie – nowe zasady...

Trzynasta emerytura – kiedy, ile i dla kogo?

Trzynasta emerytura – kiedy, ile i dla kogo?

Trzynasta emerytura będzie wypłacana w kwietniu 2020 r. Przysługuje emerytom, rencistom i osobom, którym ZUS wypłaca świadczenia określone w ustawie. Dodatkowa emerytura ma przysługiwać również w kolejnych latach. Ile wynosi w 2020 roku?   Komu przysługuje trzynasta emerytura? Na dodatkowe świadczenie pieniężne mogą liczyć osoby, które na dzień 31 marca były uprawnione do:  ...

Rozliczenie PIT za 2019 rok – zmiana terminów

Rozliczenie PIT za 2019 rok – zmiana terminów

Standardowy termin na rozliczenie PIT za 2019 rok upływa 30 kwietnia. Rząd jednak wydłużył czas na złożenie deklaracji PIT. To jedna z opcji zawartych w pakiecie rozwiązań tarczy antykryzysowej, która ma zminimalizować straty i chronić przed kryzysem wywołanym COVID-19. Do kiedy musisz rozliczyć PIT za 2019 rok? Rozliczenie PIT za 2019 rok...

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy

Wypowiedzenie zmieniające prowadzi do zmiany warunków pracy zawartych w umowie. Z reguły są to zmiany mniej korzystne dla pracownika. W obliczu panującej epidemii to narzędzie, po które coraz częściej sięgają pracodawcy, by zminimalizować straty finansowe. Koronawirus sprawił, że żyjemy w strachu – o nasze firmy, miejsca pracy i o naszych bliskich. Dlatego poniżej wyjaśnimy, jakie konsekwencje...

Wynagrodzenie za przestój w pracy z powodu koronawirusa

Wynagrodzenie za przestój w pracy z powodu koronawirusa

Wielu pracodawców ogłasza przestój w pracy w związku z  epidemią koronawirusa. Jednak jako pracownik nie musisz martwić się w tej sytuacji, ponieważ pomimo przerwy w wykonywaniu obowiązków nadal przysługuje Ci wynagrodzenie. Poniżej odpowiadamy na dwa istotne pytania: w jakiej wysokości i czy w każdej sytuacji masz prawo do tzw. przestojowego. Uwzględniliśmy dwa rodzaje przestojów. Pierwszy,...

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – zmiany przepisów

31 marca 2020 roku Sejm uchwalił ustawę, która wprowadziła dodatkowy zasiłek opiekuńczy na kolejne 14 dni. Zwiększyła się również lista osób uprawnionych do skorzystania z niego. Początkowo świadczenie przysługiwało w wymiarze 14 dni rodzicom, którzy muszą zaopiekować się dzieckiem poniżej 8 roku życia z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły ze względu na...

Kiedy należy się odprawa dla pracownika?

Kiedy należy się odprawa dla pracownika?

Odprawa dla pracownika to rekompensata za rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Aktualnie wiele firm zmaga się ze złą sytuacją ekonomiczną, spowodowaną koronawirusem. Przedsiębiorcy zmuszeni są do podjęcia tak drastycznych kroków, jak likwidacja stanowisk pracy. Kodeks pracy nie przewiduje odpraw pieniężnych za zwolnienie. Regulacje związane z tą kwestią...

Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze

Urlop bezpłatny a uprawnienia pracownicze

Urlop bezpłatny to przerwa w wykonywaniu pracy – bez zachowania prawa do wynagrodzenia. Możesz go wziąć, gdy stwierdzisz, że Kodeks pracy oferuje Ci zbyt mało dni wypoczynku. Powodem może być choroba, problemy rodzinne, opieka nad dzieckiem czy nawet decyzja o tym, by rzucić wszystko i pojechać w Bieszczady. 😉 Jedyne co Cię ogranicza,...

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję