Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Praca zdalna w kodeksie pracy. Ustawa uchwalona!
1.12.2022 roku Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która uwzględnia możliwość wykonywania pracy zdalnej. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Praca zdalna – wniosek Pracownik ma możliwość złożyć wniosek z prośbą o wykonywanie pracy zdalnej. W niektórych przypadkach pracodawca będzie zobowiązany prawnie do tego, by rozpatrzyć go pozytywnie. Dotyczy to: – wychowujących...
Informator kadrowo-płacowy #37: HR-Info listopad 2022
Informator kadrowo-płacowy #37 to podsumowanie listopadowych informacji z obszaru kadr i płac. Przekonaj się, czy nie ominęło Cię coś ważnego. W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #37: HR-Info listopad 2022 Koniec roku kalendarzowego coraz bliżej. Jest to dobry moment na zaplanowanie...
Premia świąteczna. Obowiązek czy dobra wola pracodawcy?
Premia świąteczna to dodatkowe świadczenie, które jest przyznawane w okresie Świąt Bożego Narodzenia lub Wielkanocy. Traktowana jest z reguły jako forma wsparcia lub podziękowania od pracodawcy. Wspomniana premia jest często przyznawana w przedsiębiorstwach, które stawiają na employer branding. Z treści artykułu dowiesz się: Czy premia świąteczna jest obowiązkowa? Jakie są rodzaje premii...
Progi podatkowe 2023. Jaki jest pierwszy próg podatkowy?
Progi podatkowe określają, jaką stawką podatku należy opodatkować dochody podatnika. W ramach Nowego Polskiego Ładu progi podatkowe zostały nieco zmodyfikowane. Termin rozliczenia PIT coraz bliżej. Warto więc zapoznać się z aktualnie obowiązującymi progami podatkowymi. Z treści artykułu dowiesz się: Ile wynoszą obecnie progi podatkowe? Na co warto zwrócić uwagę przy rozliczeniu...
Umowa zlecenie a L4. Kto może zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym?
Możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego w przypadku umowy o pracę to rzecz dość oczywista. Sytuacja wygląda nieco inaczej w przypadku umowy zlecenie, która jest przecież umową cywilnoprawną. Z treści artykułu dowiesz się: Czy zleceniobiorcy przysługuje L4 na umowie zlecenie? Kto może zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym? Ile wynosi składka chorobowa? Czy student...
Dni wolne od pracy 2023
Koniec roku kalendarzowego coraz bliżej. Jest to dobry moment na zaplanowanie przyszłorocznych urlopów. W 2023 roku będziemy mieli do przepracowania aż 250 dni. Warto więc zorganizować czas na regenerację naszych sił. Z treści artykułu dowiesz się: Wyjaśniamy poniżej. Dni wolne od pracy 2023 – ile ich będzie? W 2023 roku,...
Informator kadrowo-płacowy #36: HR-Info październik 2022
Informator kadrowo-płacowy #36 to podsumowanie październikowych informacji z obszaru kadr i płac. Upewnij się, czy czegoś nie przegapiłeś. Jeśli tak, to koniecznie nadrób zaległości. W tym wydaniu poruszamy następujące kwestie: Odpowiedzi na te oraz inne pytania znajdziesz poniżej. Informator kadrowo-płacowy #36: HR-Info październik 2022 W nocy z 29 na 30 października 2022...
Wdrożenie systemu kadrowo-płacowego
W naszym eksperckim artykule na portalu INFOR.PL poruszamy kwestie związane z wdrożeniem systemu kadrowo płacowego. Odpowiadamy na poniższe pytania: Jak wygląda proces wdrożenia systemu kadrowo-płacowego? Z ilu kroków się składa? Czy wdrożenie obejmuje migracje danych z wcześniej używanego systemu? Sięgnij po więcej informacji: Jak wygląda proces wdrożenia systemu kadrowo-płacowego? iPersonel –...
Zmiana czasu na zimowy podczas pracy w 2022 roku
W nocy z 29 na 30 października 2022 nastąpi zmiana czasu z letniego na zimowy. Cofamy więc zegarki o godzinę. Co w przypadku pracowników, którzy wykonują pracę w trakcie zmiany czasu? Z treści artykułu dowiesz się: Czy zmiana czasu z letniego na zimowy wpłynie na ilość przeprowadzonych godzin? Czy zmiana czasu z letniego na zimowy wpłynie...
Zasiłek pielęgnacyjny
Zasiłek pielęgnacyjny to świadczenie przyznawane w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia opieki i pomocy innej osobie w związku z jej niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Wynika to z art. 16 Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych. Z treści artykułu dowiesz się: Kto może otrzymać zasiłek pielęgnacyjny? W jakich przypadkach zasiłek pielęgnacyjny...
