Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
E-paski płacowe a ochrona danych osobowych
E-paski płacowe a ochrona danych osobowych E-paski płacowe zawierają informacje o wynagrodzeniu, jego składnikach, a także potrąceniach. Pracodawca, który przechowuje dokumentację płacową, jest administratorem danych. W związku z tym ciąży na nim obowiązek ochrony danych osobowych. Jeśli naruszy zasady RODO, grozi mu odpowiedzialność karna. W artykule na portalu Infor.pl wyjaśniamy, jak wysyłać prawidłowo informacje...
Jakie funkcje musi posiadać system kadrowo-płacowy?
System kadrowo-płacowy wspomaga zarządzanie kadrami i naliczanie wynagrodzeń w firmach. Oprogramowanie pozwala pracownikom HR sprawniej wykonywać swoje codzienne obowiązki. Wiele zadań można też dzięki niemu zautomatyzować, czyli system wykona je za użytkownika. Na ile taka automatyzacja procesów jest możliwa? Wszystko zależy od dostępnych funkcji. Pozostaje zatem pytanie, jaki system kadrowo-płacowy wybrać...
Oprogramowanie HR. 5 modułów, niezbędnych do obsługi kadr i płac
Oprogramowanie HR wspomaga kompleksowe zarządzanie kadrami i płacami. To rozwiązanie, z którego korzyści czerpią pracodawcy, działy HR, jak i sami pracownicy. Cyfrowa rewolucja objęła nie tylko duże firmy, ale także mniejsze, powodując znaczący wzrost efektywności ich działów kadrowo-płacowych. Postawiła je także w sytuacji bez możliwości odwrotu. Dlaczego? Zaawansowany poziom automatyzacji wszelkich procesów sprawia,...
System HR a home office, czyli o przewadze firm z chmurą w czasie epidemii
Jak system HR wprowadził firmy na home office? System HR w chmurze pozwolił działom kadrowo-płacowym na płynne przeniesienie systemu pracy na tryb home office w czasie epidemii COVID-19. I to właściwie z dnia na dzień. Firmy, posiadające środowiska cyfrowe, mogły bez problemów zamienić biura na mieszkania, ponieważ do pracy potrzebowały wyłącznie laptopa...
Elektroniczne wnioski urlopowe – rozwiązanie dla pracowników i działu HR
Elektroniczne wnioski urlopowe pozwalają na sprawne zarządzanie nieobecnościami pracowników – bez zbędnej biurokracji. Cały proces złożenia wniosku, jak i jego akceptacja to zaledwie parę kliknięć. Z iPersonel rzeczy niemożliwe rozwiązujesz od kliknięcia. Przesadziliśmy? Mamy taką nadzieję! 😉 Elektroniczne wnioski urlopowe Istotą e-wniosków urlopowych jest zautomatyzowanie procesu zarządzania urlopami i wszelkimi nieobecnościami w firmie....
E-teczka pracownika. Dlaczego warto wdrożyć ją w firmie?
E-teczka jest niezbędna dla firm, które chcą sprawnie obsługiwać procesy kadrowo-płacowe. Udowodnimy, że rzeczy czasochłonne wcale nie muszą zabierać dużo czasu, wydatki można zamienić w oszczędności, a swobodny dostęp do informacji to w praktyce najlepiej chroniony dostęp. Z iPersonel sprawy niemożliwe załatwisz od kliknięcia! Przesadziliśmy? Mamy taką nadzieję! 😉 Czym jest e-teczka? E-teczka...
Portal Pracownika: 5 spraw kadrowych, które rozwiążesz od ręki
Czym jest Portal Pracownika? Portal Pracownika to jeden z modułów systemu kadrowo-płacowego iPersonel. Oprogramowanie umożliwia sprawną obsługę wszelkich spraw kadrowo-płacowych. Zarówno Ty, jak i Twój pracownik macie stały dostęp do najważniejszych informacji. Co ważne, pracownik wiele spraw może wykonać samodzielnie – bez kontaktu z działem kadrowym. A jeśli dana sprawa wymaga Twojej ingerencji...
E-deklaracje w iPersonel, czyli jak bezstresowo rozliczyć PIT
Sprawna wysyłka e-deklaracji w iPersonel E-deklaracje umożliwiają elektroniczne rozliczenie się z urzędami. Wysyłka e-deklaracji na strony Ministerstwa Finansów i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to czynność, którą możesz polubić – pod warunkiem, że pracujesz z systemem kadrowo-płacowym iPersonel. Zgodnie z wyznaczonymi terminami, do 31 stycznia 2020 roku pracodawcy – płatnicy, byli zobowiązani do wysłania deklaracji PIT...
PPK a system kadrowo-płacowy. 9 funkcji oprogramowania, niezbędnych do obsługi PPK
Pracownicze Plany Kapitałowe ,,PPK a system kadrowo-płacowy” to z pewnością temat, który interesuje coraz więcej pracodawców. Dlaczego? W styczniu i lipcu 2020 roku do programu PPK przystąpiły kolejne firmy – a więc kolejni pracodawcy, stojący przed wyzwaniem prawidłowego wdrożenia i kolejni pracownicy, zobowiązani do zapoznania się z jego zasadami. My mamy sposób, by uratować z opresji jednych...
Bez PIT dla młodych – 3 zmiany w systemie kadrowo-płacowym od 2020 r.
Zerowy podatek dla młodych Bez PIT dla młodych to nowa ulga, która obowiązuje od 1 sierpnia 2019 r. i obejmuje pracowników do 26. roku życia. Zerowy PIT dla młodych dotyczy osób, które otrzymują przychody z pracy i z umów zlecenia. Wprowadzenie tych zmian wymusiło nowe obowiązki na pracodawcy i konieczność dostosowania systemu kadrowo-płacowego. Pierwsze pięć...
