Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Praca sezonowa

Praca sezonowa

Praca sezonowa to praca wykonywana zazwyczaj przez kilka miesięcy w roku. Ma ona charakter okresowy i związana jest z określoną porą roku oraz warunkami pogodowymi.

Z treści artykułu dowiesz się:

  • Jaki rodzaj umowy można wybrać przy pracach sezonowych?
  • Jakie są przykłady prac sezonowych?
  • Ile może trwać praca sezonowa?
  • Czy praca sezonowa wlicza się do emerytury?

Wyjaśniamy poniżej.

Praca sezonowa – rodzaj umowy

Praca sezonowa nie jest zdefiniowana w Kodeksie pracy. Jednakże według Sądu Najwyższego  (wyrok z 3 kwietnia 1986, sygn. III URN 20/86) „praca sezonowa oznacza pracę wykonywaną przez część roku, związaną z określonym sezonem, z właściwą porą roku, a zwłaszcza z warunkami atmosferycznymi’’.

Prace sezonowe najczęściej realizowane są na podstawie:

terminowej umowy o pracę,

  • praktyki absolwenckiej,
  • umowy zlecenie,
  • umowy o pracę tymczasową,
  • umowy o dzieło.

Praca sezonowa – czas trwania

Praca sezonowa zawierana jest na czas określony. Z założenia jest to zatrudnienie krótkoterminowe. Wynika to z tego, że w poszczególnych firmach w sezonie zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników.  Może ona trwać maksymalnie 9 miesięcy w roku. Wynika to z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r.

Praca sezonowa – typy

Praca sezonowa popularna jest zarówno w Polsce, jak i za granicą. W jakich branżach można pracować sezonowo?

Oto 6 przykładów:

  • hotelarstwo,
  • gastronomia,
  • rolnictwo,
  • handel,
  • budownictwo,
  • produkcja.

Praca sezonowa – pytania i odpowiedzi

Czy praca sezonowa wlicza się do emerytury?

Tak, jeżeli od umowy zostały odprowadzone składki.

Czy umowę o pracę sezonową można wypowiedzieć?

Tak. Zasady wypowiedzenia zależą od formy wybranej umowy.

Ile maksymalnie może trwać praca sezonowa?

Według Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r.nie dłużej niż 9 miesięcy.

iPersonel – system kadrowo-płacowy

iPersonel to system kadrowo-płacowy dla dużych i średnich firm.

Chcesz poznać wszystkie funkcje systemu? Umów się na prezentację!

Masz jakieś pytania lub wątpliwości? Skontaktuj się z nami!

Chcesz oszacować miesięczny koszt użytkowania systemu iPersonel? Zobacz cennik