Usługi wdrożeniowe.

Wdrożymy bez problemów wszystko, czego potrzebuje Twoja firma w obszarze kadr i płac. A Tobie zapewnimy niezbędne wsparcie. I to na każdym etapie współpracy.

Usługi wdrożeniowe

Usługi wdrożeniowe.

Oferujemy pełen zakres usług wdrożeniowych. Analizujemy Twoje potrzeby i konfigurujemy system aż do momentu spełnienia wszystkich wymagań. A w razie konieczności wprowadzenia indywidualnych rozwiązań – oferujemy szeroko pojętą kastomizację. Zajmujemy się też importem danych i opracowaniem interfejsów. Zapewniamy szkolenia i przygotowujemy użytkowników do korzystania z iPersonel.

Oprogramowanie na zamówienie

Oprogramowanie na zamówienie.

Zaprojektujemy dla Ciebie dedykowane rozwiązania, wychodzące poza standardowe funkcje iPersonel. Możesz również liczyć na indywidualne rozwiązania w zakresie planowania i rejestracji czasu pracy. Tworzymy także interfejsy do systemów zewnętrznych.

Obsługa serwisowa

Obsługa serwisowa.

Możesz stale liczyć na naszą obsługę serwisową. W jej ramach zapewniamy Ci aktualizacje systemu, które wynikają ze zmian prawnych lub ulepszeń technologicznych. A w razie pojawienia się kłopotów z iPersonel – gwarantujemy Ci szybką analizę i rozwiązanie problemów. Wszystkie aspekty możesz omawiać ze swoim dedykowanym opiekunem. Przekaże Ci on instrukcje postępowania telefonicznie lub zapewni Ci zdalnie profesjonalne wsparcie techniczne.

Nasi Klienci.

Potwierdzają wysoką jakość naszych usług.

Będziemy z Tobą na każdym etapie

Będziemy z Tobą na każdym etapie.

Najpierw zaprojektujemy dla Ciebie najlepsze rozwiązanie, a potem pomożemy Ci przenieść pracę działu kadr i płac do nowego systemu. Masz nasze pełne wsparcie po uruchomieniu systemu. Zapewnimy Ci szkolenia, dzięki którym szybko zapoznasz się z możliwościami iPersonel. Jesteśmy przekonani, że w krótkim czasie staniesz się samodzielnym i w pełni zadowolonym użytkownikiem iPersonel. A w razie problemów – pamiętaj o swoim dedykowanym opiekunie.

Możliwość rozbudowy o nowe funkcjonalności

Możliwość rozbudowy o nowe funkcjonalności.

Nieustannie pracujemy nad rozwojem naszego oprogramowania – i to pod każdym względem. Jeśli pojawi się potrzeba nowych funkcjonalności – zajmiemy się tym niezwłocznie. System w każdej chwili może być rozbudowany o indywidualne rozwiązania. Zawsze jesteśmy otwarci na pomysły i sugestie, jak zwiększyć wydajność Twojej pracy.

Etapy wdrożenia.

1.

Analiza przedwdrożeniowa

Analiza przedwdrożeniowa to jeden z ważniejszych etapów. To moment, w którym powinieneś sprecyzować swoje oczekiwania wobec systemu kadrowo-płacowego. Chętnie się z Tobą spotkamy i podczas prezentacji zapoznamy Cię z wszystkimi możliwościami naszego oprogramowania. Ważne, by wskazać wyzwania, którym system musi sprostać, i ustalić priorytety, których realizacja ma usprawnić funkcjonowanie Twojego działu kadr i płac.

2.

Stworzenie planu

Na tym etapie skupimy się na Twoich celach i oczekiwaniach względem nowego systemu. Wszystko po to, by móc zaprezentować najlepsze dla Ciebie rozwiązanie i maksymalnie podnieść efektywność Twojej pracy. Wspólnie stworzymy plan projektu, w którym ustalimy najważniejsze cele, harmonogram prac, wyznaczymy budżet oraz osoby odpowiedzialne za projekt. Gdy zaakceptujesz plan – przejdziemy do realizacji projektu.

3.

Przystąpienie do prac

W tej fazie tworzymy środowisko testowe i dokonujemy parametryzacji systemu. To etap nieustannych modyfikacji i prób związanych z dostosowaniem poszczególnych funkcji do wymagań. Przeprowadzamy testy, które wyznaczają nam kierunki działania i wskazują zarówno na mocne, jak i słabe strony projektu. W tym czasie wykonujemy także import danych z poprzedniego systemu. Ostatecznie tworzymy prototyp rozwiązania.

4.

Budowa docelowego systemu

Celem tego etapu jest stworzenie w pełni skonfigurowanego systemu. Dbamy o rozwój funkcjonalności, dopasowanie interfejsów, integrację czy import danych. Gdy wspólnie uznamy, że wszystko jest gotowe – przechodzimy do fazy ostatecznych testów kompletnego rozwiązania. Jeśli konfiguracje zostaną przez Ciebie zaakceptowane – iPersonel trafi do środowiska produkcyjnego w Twojej firmie.

5.

Uruchomienie systemu w Twojej firmie

Gdy system zostanie w pełni przetestowany, a ryzyko wystąpienia błędów ograniczone do minimum, następuje przeniesienie pracy działu kadr i płac do iPersonel. Nastąpi też ostateczny import danych z poprzedniego systemu. Nasz zespół przeprowadzi szkolenia dla użytkowników, aby mogli w pełni wykorzystywać potencjał iPersonel.

6.

Opieka powdrożeniowa

Po wdrożeniu systemu nie zostaniesz sam. W razie jakichkolwiek problemów – będziemy służyć pomocą. Nasz zespół zawsze jest w pełnej gotowości, by usunąć wszelkie techniczne błędy lub wesprzeć profesjonalną radą. Dedykowany opiekun będzie stale do Twojej dyspozycji i to właśnie jemu możesz zgłaszać wszystkie problemy czy zapotrzebowanie na nowe funkcjonalności.

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>
Zapisz się do newslettera i...

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję