Baza wiedzy.

Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i obniżenie stawki PIT. Ile zyskamy?

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i obniżenie stawki PIT. Ile zyskamy?

Zmiany prawne to już norma

Podwyższone koszty uzyskania przychodów i obniżenie stawki PIT od 1 października 2019r. Przychodzimy do Was z garścią nowych przepisów prawnych. Kolejne zmiany w prawie to kolejne wyzwania – zwłaszcza dla pracowników działów kadr i płac. Doskonale to rozumiemy! Dlatego zgłębiamy temat i wykładamy tabelki z nowymi stawkami na stół. A czy Ty poznałeś już nowe stawki?

Obniżenie PIT – nowa skala podatkowa

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą niższy PIT – z 18 % do 17 %.

Obniżenie stawki podatku dochodowego obejmuje przychody uzyskiwane m.in.:

  • ze stosunku pracy,
  • z działalności wykonywanej osobiście, w tym z umów zlecenia i o dzieło,
  • z działalności gospodarczej osób fizycznych,
  • z emerytury i renty,
  • z praw majątkowych.

Po wprowadzonych zmianach nowa skala podatkowa wygląda w następujący sposób:

Skala podatkowa od 01.10.2019 r.

Uwaga!

Degresywna kwota wolna od podatku, który wynosi od 8 000 zł do 0 zł, pozostaje bez zmian.

Skala podatkowa w okresie przejściowym

Według wprowadzonych zmian, w okresie od 1 października 2019 roku do 31 grudnia 2019 roku pracownik może być rozliczany stawką na poziomie 17,75 % – na własny wniosek. W ten sposób uniknie niedopłaty w rozliczeniu rocznym. Gdy pracownik takiego wniosku nie złoży, będzie go obowiązywała stawka 17%, a swój dochód rozliczy dopiero w zeznaniu rocznym na poziomie 17,75 %.

Podwyższone koszty uzyskania przychodów. Zacznijmy od tego, czym one są

Osiągnięcie przez pracownika przychodów z pracy wymaga poniesienia pewnych wydatków i są to właśnie koszty uzyskania przychodów. Stanowią one rekompensatę za wydatki, które pracownik ponosi w związku z dojazdem do pracy. Przychody pracownika są pomniejszane o ich określoną w ustawie stawkę, zanim zostaną opodatkowane podatkiem PIT.

Ich stawka jest zależna od tego, czy pracownik mieszka w miejscowości, w której pracuje, czy musi dojeżdżać. Wpływ ma także liczba pracodawców, dla których pracuje.

Koszty uzyskania przychodów 2019 – nowe stawki  

Ustawa określa koszty uzyskania przychodu w zryczałtowanej wysokości. Zmiany obowiązujące od 1 października podwyższają koszty uzyskania przychodu, co obniża podatek.

Koszty uzyskania przychodu od 1.10.2019 r.

Podwyższone koszty uzyskania przychodu a Twój zysk  

Ile zyskam, czyli to, co najbardziej interesuje w przypadku takich zmian. Zaspokajając szybko potrzebę informacji – przedstawiamy poniżej tabelkę, dzięki której dowiesz się, ile pieniędzy trafi do Twojego portfela.

Nowe koszty uzyskania przychodu – roczny zysk

Kiedy przysługują koszty uzyskania przychodu?

  1. Koszty uzyskania przychodu są potrącane tylko i wyłącznie w miesiącach, w których pracownik uzyskał przychody ze swojej pracy.
  2. Koszty uzyskania przychodu przysługują pracownikowi w pełnej wysokości niezależnie od wymiaru jego czasu pracy czy liczby przepracowanych dni (pod warunkiem uzyskania przychodu).
  3. Przysługują mu także w przypadku pobytu na urlopie wypoczynkowym, urlopie bezpłatnym czy zwolnieniu lekarskim – pod warunkiem, że za co najmniej jeden dzień w miesiącu uzyskał przychód, a w miesiącu, gdy był na zwolnieniu – chociaż jeden dzień był płatny przez pracodawcę.
  4. Zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu odbywa się na podstawie oświadczenia złożonego przez pracownika.

Czy Twój system kadrowo-płacowy poradzi sobie z tymi zmianami?

Użytkownicy iPersonel wiedzą, że ich system kadrowo-płacowy został przygotowany na zmiany. Jak zawsze!  Zapewniają to automatyczne aktualizacje. Zresztą co tu mówić… Dowód? Bardzo proszę!

Nowa skala podatkowa w iPersonel
Ustawienia kosztów i ulg podatkowych w iPersonel

Zmiany, zmiany, zmiany…

Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 października 2019 roku i obejmą 25 milionów Polaków. Oznacza to, że tylu podatników dostanie wyższe wynagrodzenie netto, czyli tzw. ,,na rękę”. Poprzednia zmiana podatkowa, tzw. ,,Bez PIT dla Młodych”, objęła około 2 miliony młodych pracowników (więcej informacji na ten temat znajdziesz we wpisie ,,Zerowy podatek dla młodych – najważniejsze informacje”). To duże zmiany, a co jeszcze czeka nas w tym roku? Tego nie wiemy, ale pozostań z nami, a  będziemy Cię na bieżąco informować.

Bądź na bieżąco z iPersonel.

Powyższy artykuł jest opracowaniem własnym na podstawie informacji zamieszczonych na oficjalnym serwisie internetowym RP.

Pobierz darmowy e-book <span>o Pracowniczych Planach Kapitałowych</span>

Pobierz darmowy e-book o Pracowniczych Planach Kapitałowych

 

W tej witrynie stosujemy pliki cookies. Standardowe ustawienia przeglądarki internetowej zezwalają na zapisywanie ich na urządzeniu końcowym Użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na użycie plików cookies. Więcej informacji w Polityce Cookies.

Akceptuję