Baza wiedzy.
Mamy mnóstwo wiedzy i chcemy się nią dzielić! Wszystko to, co powinieneś wiedzieć o kadrach i płacach.
Migracja danych z dowolnego oprogramowania kadrowo-płacowego do systemu iPersonel
Automatyczna migracja danych z wcześniej używanego systemu jest jednym z istotniejszych zagadnień, z jakimi musi się zmierzyć firma planująca zmianę oprogramowania kadrowo-płacowego. Jeśli wybierzesz iPersonel, ten problem rozwiążemy za Ciebie. Zapewniamy przeniesienie danych kadrowo-płacowych z wcześniej używanego oprogramowania. Pobierzemy dane z dotychczasowej, udostępnionej nam bazy, zweryfikujemy ich kompletność, poprawność i zaimportujemy je do iPersonel. Migracja...
System kadrowo-płacowy w chmurze – zalety
System kadrowo-płacowy w chmurze to rozwiązanie, które nieustannie rośnie na popularności. Jest przeznaczone dla firm – niezależnie od ich branży i wielkości. Nic dziwnego. Trudno przejść obojętnie obok korzyści, jakie daje firmom oprogramowanie w modelu chmurowym. System kadrowo-płacowy w chmurze wpływa na redukcję kosztów, bezpieczeństwo danych, a także wydajność działu kadr i płac. Jakie są...
Automatyzacja działu kadrowo-płacowego, czyli jak zmniejszyć koszty
Automatyzacja działu kadrowo-płacowego pozwala zmniejszyć firmowe koszty związane z czynnościami administracyjnymi. Rozwiązania IT wpływają nie tylko na budżet, ale także znacząco poprawiają efektywność działów HR. W jaki sposób? Jakie korzyści przynosi automatyzacja działu kadrowo-płacowego? Zagadnienie wyjaśniają na portalu INFOR.pl nasi eksperci iPersonel na podstawie wieloletnich obserwacji w czasie wdrożeń systemów kadrowo-płacowych. Automatyzacja...
Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym – niezbędna w 2021 r.?
Cyfryzacja procesów w dziale kadrowo-płacowym wydaje się niezbędna w 2021 r. W wyniku pandemii koronawirusa wiele firm zmieniło organizacje swojej pracy i dla bezpieczeństwa pracowników wprowadziło tryb pracy zdalnej. Jak działy kadrowo-płacowe poradziły sobie z tym wyzwaniem? Z pewnością było to łatwiejszym zadaniem dla firm, które przeszły cyfrową transformację. Dlaczego? Nasi eksperci wyjaśniają to na...
Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego?
Jaka jest cena systemu kadrowo-płacowego? To pytanie często pada w pierwszym mailu lub na początku rozmowy telefonicznej. Odpowiedź brzmi: to zależy. Nie znajdziesz nigdzie konkretnej kwoty, ale możesz sprawdzić czynniki, które wpływają na cenę wdrożenia oprogramowania HR. Od czego zależy cena systemu kadrowo-płacowego? Znalazłeś ofertę oprogramowania z niską ceną? Koniecznie sprawdź,...
Zatrudnianie pracowników w systemie HR iPersonel
Zatrudnianie pracowników w systemie HR przebiega sprawnie i jest pozbawione zbędnych czynności administracyjnych. Wiemy, że pracodawcy i specjaliści działów kadrowo-płacowych muszą wypełnić szereg obowiązków, by proces zatrudnienia – od rekrutacji do zakończenia stosunku pracy – przebiegał zgodnie z obowiązującymi przepisami. Naszym celem jest ułatwienie tego zadania. Sprawdź, jak przebiega zatrudnianie pracowników w systemie HR...
8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji
Sprawdź 8 pytań od dostawcy systemu HR w czasie pierwszej konsultacji. Skorzystają na tym obie strony, a rozmowa będzie o wiele bardziej skuteczna. Wdrożenie systemu HR wymaga wielu konsultacji, by sprawdzić, czy dany dostawca rozwiązań IT będzie w stanie zaspokoić potrzeby przedsiębiorstwa. Z pewnością, przygotowując się do konsultacji, ułożyłeś listę pytań, która ma Ci pomóc...
Wybór systemu kadrowo-płacowego – co warto wiedzieć przed zakupem?
Wybór systemu kadrowo-płacowego to trudna decyzja. Zanim przystąpisz do tego, przeanalizuj procesy kadrowo-płacowe w firmie, a także ustal swoje główne cele. Dlaczego to istotne? To na tej podstawie zweryfikujesz, który dostawca będzie w stanie zaspokoić Twoje potrzeby i spełnić wszystkie wymagania. Przed przystąpieniem do rozmów z dostawcami, powinieneś wiedzieć kilka rzeczy. Każdy z dostawców oprogramowania...
Jak Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii?
Portal Pracownika wspiera procesy HR w czasie pandemii. Narzędzie umożliwia szybkie rozwiązywanie spraw pracowniczych – nawet w trybie pracy zdalnej. Pracownicy działu HR mają w systemie kadrowo-płacowym – a więc w zasięgu ręki – niezależnie od miejsca i czasu – dostęp do wszystkich zasobów firmowych. Oznacza to, że nie muszą pojawiać się w biurze lub archiwum,...
System kadrowo-płacowy a Pracownicze Plany Kapitałowe
Aktualizacja oprogramowania kadrowo-płacowego jest niezbędna, by proces naliczania wynagrodzenia przebiegał w prawidłowy sposób. W jaki sposób system kadrowo-płacowy powinien wspierać PPK? System HR musi zadbać o łatwe zarządzanie listą pracowników, ewidencję uczestników, naliczanie składek PPK, raportowanie, a także przekazywanie niezbędnych informacji instytucji finansowej. Oprogramowanie odgrywa dwie role. Po pierwsze, umożliwia pracodawcy spełnienie obowiązków...
